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2018-12

退職意思を伝えた後

17.自分のデスク周りとパソコンのデータを整理する(退職経験談)

最終出社日(退職日)が近づいてきたら自分のデスク周りやパソコンのデータを整理していきましょう。 自分のデスク周りとパソコンのデータを整理する 業務量によると思いますが整理する資料や荷物が多いと思います。 事前に少しずつ整理して片付...
退職意思を伝えた後

16.取引先に退職の挨拶をする(退職経験談)

取引先と関わる機会が多かった人や一緒に仕事をしていた人は、会社を退職する前に後任者の紹介も兼ねて、退職の挨拶を取引先にもする機会があると思います。 自分が会社をやめた後も後任者に引き継いだ仕事を順調にやってもらうために取引先にきちんと...
退職意思を伝えた後

15.最終出社日まで通常業務を行う。(退職経験談)

退職意思を伝えて詳細な退職日が決まったら後任者への引き継ぎ作業を行います。 そして引継ぎ作業中も今までやっていた通常業務も並行して行わなければいけません。 最終出社日まで通常業務を行う 通常業務も退職する前に切りの良いところまで終...
退職意思を伝えた後

14.後任者への引き継ぎ作業を行う(退職経験談)

この記事では「退職時の後任者への引き継ぎ作業」について紹介します。 引き継ぎ作業については、大半の人が自分の通常業務を行いながら、後任者への引き継ぎ作業を行うことになるので大変な期間になります。 後任者に引継ぎ作業を行う 引き継ぎ...
退職意思を伝えた後

13.引き継ぎ資料を作成する(退職経験談)

この記事では、退職時の引き継ぎ資料の作成について紹介します。 自分が退職することになると今まで仕事していた業務を後任者に引継ぐ必要があります。 退職して自分がいなくなった時に仕事内容が分からなくて作業が進まないといったことがない...
退職意思を伝える

12.退職願または退職届を提出する(退職経験談)

私の場合、退職について上司や社長に退職意思を伝えてから正式に退職することが決定したので「退職届」を提出しました。 人によっては、退職意思を伝えると同時に退職願又は、退職届を提出する方もいると思います。 退職意思を伝える前だと退職...
退職意思を伝える

11.退職意思を社内に伝える(退職経験談)

退職日が決まったら社長や上層部の判断で自分が退職するということが社内に周知されます。 退職意思を社内に伝える 私の場合は、幹部の社内会議の通達文にて私が退職することが周知されました。 これ以降、正式に私が会社を退職することが社内に...
退職意思を伝える

10.退職時期について関係者と相談し決定する(退職経験談)

私の場合、退職希望日を社長に伝えた段階で退職日についてほとんどその希望が通ったのですが、通常であれば引き継ぎ期間を確認して退職日の設定を行います。 退職時期と退職日を関係者と相談して決定する 退職時期および退職日を決定する時は次のことを...
退職意思を伝える

09.作業メンバーと引き継ぎ期間について確認する(退職経験談)

退職意思を上司や部長(社長)に伝えて退職することが決まったら、退職時期について目安を立てるために引き継ぎ期間を確認する段階に入ります。 引き継ぎ期間について作業メンバーと確認する。 私の場合、グループで作業していたのですが社長から作業グ...
退職意思を伝える

08.退職意思を社長に伝える(退職経験談)

私の場合、上司に退職意思を伝えた後に社長にも退職意思を直接お伝えすることになりました。 大きい会社では社長に退職意思を直接お伝えするといったことはないと思いますが、会社の規模が小さい場合は社長にも退職意思を直接お伝えするということもあ...