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退職意思を伝える

退職意思を伝える

12.退職願または退職届を提出する(退職経験談)

私の場合、退職について上司や社長に退職意思を伝えてから正式に退職することが決定したので「退職届」を提出しました。 人によっては、退職意思を伝えると同時に退職願又は、退職届を提出する方もいると思います。 退職意思を伝える前だと退職...
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11.退職意思を社内に伝える(退職経験談)

退職日が決まったら社長や上層部の判断で自分が退職するということが社内に周知されます。 退職意思を社内に伝える 私の場合は、幹部の社内会議の通達文にて私が退職することが周知されました。 これ以降、正式に私が会社を退職することが社内に...
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10.退職時期について関係者と相談し決定する(退職経験談)

私の場合、退職希望日を社長に伝えた段階で退職日についてほとんどその希望が通ったのですが、通常であれば引き継ぎ期間を確認して退職日の設定を行います。 退職時期と退職日を関係者と相談して決定する 退職時期および退職日を決定する時は次のことを...
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09.作業メンバーと引き継ぎ期間について確認する(退職経験談)

退職意思を上司や部長(社長)に伝えて退職することが決まったら、退職時期について目安を立てるために引き継ぎ期間を確認する段階に入ります。 引き継ぎ期間について作業メンバーと確認する。 私の場合、グループで作業していたのですが社長から作業グ...
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08.退職意思を社長に伝える(退職経験談)

私の場合、上司に退職意思を伝えた後に社長にも退職意思を直接お伝えすることになりました。 大きい会社では社長に退職意思を直接お伝えするといったことはないと思いますが、会社の規模が小さい場合は社長にも退職意思を直接お伝えするということもあ...
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07.退職意思を上司に伝える(退職経験談)

退職に関してある程度整理ができたら退職意思を伝えます。 退職意思を伝えることは、とても言いづらく緊張して中々言えないものです。 私の場合は、まず初めに直属の上司に退職意思を伝えました。 勇気を出して退職意思を伝える ...